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我爱太阳集团tcy8722之事情绪悟
- 分类：员工风范
- 作者：卓衍忠
- 泉源：
- 宣布时间：2018-04-18 14:30
- 会见量：
【提要形貌】转眼间，从江西现代学院(原老建材技校)结业分派到瑞金公司已有九年之余。时光飞逝，有人问我，在瑞金公司事情这么久，你获得了些什么 ？这一起走来，我感伤颇深。?这些年来，太阳集团tcy8722品牌一直生长壮大，公司生产谋划与销售稳固增添，公司职工有一份稳固的事情与收入，为自己和家庭提供一个优异的经济基础。公司为新进员工提供大平台，给予康健生长的空间。同时还以老带新，使新员工能够发明问题息争决问题，并为其找到合适的岗位，
我爱太阳集团tcy8722之事情绪悟
【提要形貌】转眼间，从江西现代学院(原老建材技校)结业分派到瑞金公司已有九年之余。时光飞逝，有人问我，在瑞金公司事情这么久，你获得了些什么 ？这一起走来，我感伤颇深。?这些年来，太阳集团tcy8722品牌一直生长壮大，公司生产谋划与销售稳固增添，公司职工有一份稳固的事情与收入，为自己和家庭提供一个优异的经济基础。公司为新进员工提供大平台，给予康健生长的空间。同时还以老带新，使新员工能够发明问题息争决问题，并为其找到合适的岗位，
- 分类：员工风范
- 作者：卓衍忠
- 泉源：
- 宣布时间：2018-04-18 14:30
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转眼间，从江西现代学院(原老建材技校)结业分派到瑞金公司已有九年之余。时光飞逝，有人问我，在瑞金公司事情这么久，你获得了些什么 ？这一起走来，我感伤颇深。
这些年来，太阳集团tcy8722品牌一直生长壮大，公司生产谋划与销售稳固增添，公司职工有一份稳固的事情与收入，为自己和家庭提供一个优异的经济基础。公司为新进员工提供大平台，给予康健生长的空间。同时还以老带新，使新员工能够发明问题息争决问题，并为其找到合适的岗位，能够最大限度的施展自身的专长。
公司注重人才梯队建设，作育万能型人才，开展“一专多能”培训，同时团结事情现实，制订一年的培训妄想，充分给予每一名员工培训时机，扩展知识面，坦荡眼界，有用地提高了员工的综合素质能力。在一样平常事情中，各车间部室职员能够相互配合，形成了优异的事情习惯。在公司事情这么多年，我和同事们也形成了认真认真的事情态度，并以现实验动落实。
在瑞金公司事情获得了什么 ？这不是言简意赅就能说清晰，可是我在事情中获得的一些感悟，对我的生涯及未来生长，一定会起到很好的增进作用。
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